人材派遣会社は、直接スタッフ（転職・就職希望者）と雇用契約を結んで、職場（派遣先）に「派遣スタッフ」としてそのスタッフを就業させます。
当社は基本的に派遣社員として職場をあっせんする会社です。派遣会社となりますので、給与・各種社会保険・有給休暇などは派遣元である派遣会社より支給されます。
職場は、派遣会社があっせんしてくれた派遣先となり、派遣先責任者が業務遂行上の上司となります。
また、雇用契約は派遣会社と結びますので職場で理不尽な扱い等を受けた場合は、派遣会社に訴え改善を要求することができます。
派遣での就労は、雇い主である会社（派遣元）と実際の職場となる会社（派遣先）が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態です。

2019年4月から新しい在留資格「特定技能」が実施され、今までとは違う外国人材を受け入れる仕組みになりました。登録支援機関は企業と外国人労働者の架け橋のような役割を担っています。
特定技能の精度には「特定技能所属機関」と「登録支援機関」があります。特定技能所属機関は特定技能外国人を雇用する受け入れ会社の事です。
特定技能外国人の職場省や日常生活上、社会上の支援をしなければなりません。この特定技能外国人の支援には専門的な内容もあり雇用する会社自身で実施するのは難しい場合もあります。そういった専門的な事を代行するのが特定支援機関です。
登録支援機関は、受入れ機関との支援委託契約により1号特定技能外国人支援計画に基づく支援の実施をおこないます。
当社では現在、モンゴル・中国を主に若い層の有力な人材を募集、日本語教育を行い、 人材紹介、ビザ取得サポート、来日後の生活支援サービスを一気通貫してサービスをすることが最大の魅力であり強みです。
「特定技能」で解禁された14業種（特定産業分野）より人材を紹介させていただきます。
【 建設業、造船・舶用工業、自動車整備業、航空業、宿泊業、介護、ビルクリーニング、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、素形材産業、産業機械製造業、電気電子情報関連産業 】
農業、漁業に関しましては人材派遣も行っております。
上記業種で人材でお困りの企業様は是非、お気軽にお問合せください。